旁边的人会意，撒开脚丫子就要往那🄲🁣🇪边跑🌜，🙁恰好被李毅看到了。
“都不要跑，回来！”李毅很有威严的说了一句，那两个跑动的人，马上🜞就停住了脚步，尴尬的往回蹭。
李毅挥了挥手，说道：“嗯。不要搞小动作！我们就是下来看看。你们不要太过紧张。厂房里的情况，我是大致清楚的。脏一点🖭🕶，乱一点，也是普遍情况嘛！你们不必藏着掖着。”
“是是是，李市长真是慧如炬啊。对我们🌜下面的情况很🚒💲是了解啊！”厂长赶🄵🁸紧堆起笑脸，拍起李毅的马屁来。
说着话，已经来到了厂房车间外面。
李毅站在门口，打眼向里面一望，只见里面机器轰鸣，噪声扰得耳朵很🇼🐑不舒服。
背起双手，李毅走了进🔝🁤🇴去，看到地面上全是工业生产的垃圾和角料，狼藉🜞一片！🁛🆝
“你们生产部🀚♁门，就没有一套is⚇🏔🙵o的作业流程吗？🅹”李毅沉声问。
“什么，什么？o？”厂🛸♣长眨着双眼，一脸的迷惑，他很想努力弄懂李毅说的那个新鲜名词💡，可是，他又实在弄不明白这是什么啊！
李毅看看这个厂子，起码有五十开外的年纪，身体微胖，留着寸头，整个人看上去很是精神，也很圆滑和世故，但这样年纪的人，你🞗🔔⛺还想让他明白什么是iso作业流程，分明有些为难他了。
微皱眉头，李毅此刻也不好🕩多说什⚇🏔🙵么，体制内的很多问题，不是他一句话两句🅟话就可以解决的。
领导干部年轻化，这个🔝🁤🇴🔝🁤🇴口号喊了不知道多久了，但在实🚒💲际工作中，又能做到多少呢？那些论资排辈的事情，照样在国企和政府部门里大横其道。
改革的过程，总是艰难和曲折的，尤其是这🙁种涉及到人事改革的问题，就更难了。
李毅不是火药筒子，不会因为一件事情，就去指责或是否定一个老厂长，那对🅟🅟🅟这些老同志，也是不公平的。
而且，李毅今天来此的目的，也不是为了撤某个人的职，找某个🐲人的麻烦。
“传林同志。”李毅指了指厂房🆤里凌乱不堪的场景，说道：⚾🗁😬“你看看这地方🄵🁸，成什么样子了？跟个狗窝似的！”
庄传林道：“🀚♁嗯，李市长，这里的确有些乱。但这卷烟厂嘛，也没有那么多的讲究，能生产出来东西，也就行了。呵呵，反正我们的烟，销路虽然不广，但也不🌺愁卖不出去。投入太多来整改💑👅这些，不值得。”