就是当事人叶季明表情不太好，搞的医生莫名其妙，📊🙍以为自己说了什么不合适的话，引😬🄝起了病人的不满。
医生检查询问结🝩🍵束，告诉了叶季明一个好消息：“虽然你当时威亚吊得比较🟃🚟高，但你很幸运，只有轻微脑震荡和五块擦伤。我之前建议你留院治疗，是因为一般来讲，这个高度摔下来非死即残。本着医生的原则，我必须确认你的身体没有隐患，才能同🖸意你出院。”
“现在看来，我可以☫建议你出院了，”医生顿了顿，“生命是很珍贵的，🎉🏓🙧她很吝啬，被她给予第二次机会的人，都是万里挑一的幸运儿。所以，幸运儿，记得热爱你的生命。”
叶季明愣了愣，明白医生的用意后，用力点头🄐☑⚐道：“📊🙍我一定会的！”
医生点点头，把钢笔放进胸口的口袋，跟叶季明告了别。🔩
就在这时，光幕出现。
【检测到叶季明🝩🍵选择死亡概率下降至95％，重获希望完成度5％，☾🄽所有候选人得0分。】
听完光幕发布的第一条信🙜息，傅星辰瞬间明白了光🐻幕评分的方式——推算任务对象选择死亡的概率，百分之百减去选择死亡的概率，就是重获希望完成度，也就是候选人的成绩。
这样看来🍾，比起虚无缥缈的希望，这种量化一个人感情的考核评分标准，对候选人而言，是十分有利的。
毕竟，如果真的是普遍意义上的希望，想完成考核，没有运气加成，简直是🟃🚟难如登天。
光幕接下来发布的消息吸引了所有人——
【鉴于超🍾过50％的候选人表现懈怠，现决定提升考核难度，从此刻开始，后续考核全部得分以原始得分的50％计算。】
【📃😇⚷请全体候选人积极考核，战胜懒🗸惰，不要得过且过。】
“等等！怎么就懈怠了？”余🇨🛅左书不解地问光幕，“我们真的很努力了，看完题目后立刻🕉🇯行动，绝对没有偷懒啊！”
出乎众人意料的，光幕回复了问题。
【截止到目🎔🐶前为止，参与实践考核的九名候选人仅两人获得分数，得分候🎉🏓🙧选人占比不足50％，判定消极考核条件成立。】
【请候选人009放弃幻想，接受现实，努力考核。】🈓♞🉣