助理团队？
好像确实是有必要！
可助理团队中的每一个人，不但需要能够让自己信任，且还要具🃓有处理事务的能力，尤其是一些突发事件，助理团队所能够起到的作用是相当之大的。
又遭遇人手不够的麻烦了！
将目前所能够调动的人在脑子里过了一遍，可以独🛱☨🁷当一面的人才，他手上似乎可供选择的并不多。
柯雅媛是可以的，但让她专门处理协调性的这些事务，有点大材🃓小用了，以她的成长速度而言，是未来集团公司财务负责人的不二之选！
方大刚？
执行力方面是无可挑剔🖑👶的，但应变能力还是不足。
张文武？
企业管理在他眼中就是讲哥们义气的，维⛊😪系一个企业不能采用⚖👘张文武的方式😰🅄🄅，不然一旦出事那就无可挽回了。
见付正义在客厅里踱来踱去、很🉡🈶是苦恼，柯雅媛本想推荐个合适的人选，可转念一想，助理团队的构想是自己所提出来的，要是跟着就推荐人给他，搞不好是会让付正义产生不好联想的，还是等他自己将助理团队组建好之后，自己再找机会推荐吧。
气氛，徒然间沉闷了下来。
苦思许久，付正义依然还是没有个头绪，柯雅媛告辞离开之后，他坐进书房面对着邮箱里上百封还没有点开的邮件，头彻底大🏷了。
作为一个企业的最高领导者，如果想要招聘助理和秘书，那么不但是需要时自己能够放心🟥🟒🜢的，而且还需要具有守口如瓶的稳重、处理事务的魄🖮力、镇的住下面人的气势！
在外面招聘？
除非是迫不得已，否则🖑👶付正义不会这么选⛊😪⛊😪择的。
可身边的人都数遍了，能够符⛥合的却真的不多。