每年一次在底特律的🝱中华之夜提前举办，这是因为国内汽车企业纷纷开始向中华集团学习，到底特律这座汽车城来寻找高端人才回国发展。为了保持影响力，今年的中华之夜特意提早进行。
中🎎🏹华集团近些年在自主研发领域突飞猛进，离不开这些海归人才领军人物的贡献。
尤其是赵复作为海归人才的成功代表，在中华集团汽车研究院院🖱🖱长职位上很是成功，这让不少华人工程师有意回归祖国发展。
奇瑞汽车以高薪和高平台，吸引了以许方敏为代表一批海归人才加盟。许方敏是福特公司发动机领域的专家，在行业内享有盛🞫🗈🙧名，他将回国出任奇瑞📊汽车研究院院长一职。
“奇瑞汽车的詹总非常有想法，发展国产汽车的思路和我不🛌🚾谋而合，尤其奇瑞方面展示了非常强烈的诚意，这才打动我回国发展。
跟国内其他汽车企业相比，奇瑞拥有国有背景但管理却是民营模式，拥有无以⛇😓🀼伦比的双制度优越性。
我把自己定位为一个技术管理者，不单搞技术，还要把海外先进管理经验带回国内。我坚信奇瑞将来能成为中国汽🏂车自主品牌中，最具代表性的成功企业之一。”
许方敏⚇🏑在行业🚹😐🀢内，一度跟赵复享有相同声誉，他的回国在国外华人工程师圈子中掀起一番轰🞙🔥动。
正是有了他的🚹😐🀢带头，让不少华人🂴工程师跟随加盟🔂♙🈴了奇瑞汽车。
“老许是一个非常有想法的人，奇瑞汽车得到他🔂♙🈴🔂♙🈴的加盟，真是如虎添翼。我期望他能在奇瑞干出一番事业来，不枉费一身才🚆👉识。”
当奇瑞放出许方敏加盟的🅉消☨🁻息后，对韩皓的询问，赵复如此回🃇答道。
作为先驱者，赵复第一时间☨🁻就知道许方敏回国加盟奇瑞的消息，因为对方曾打电话询问了他的建议，毕竟两人曾是一起留过洋的同学。
为了加快长城哈弗CUV的研发工作，魏🍮🚧大军也想到了到国外招募人才的捷径。长城汽车现在🉠🈱属于土八路作坊，急需一位有国际开发经验的高级人才掌舵整个研发流程。
中华🉡🈹研究院非常不错，但是一个萝卜一个坑，赵复等早期回国人才已经把高管位置占据，因此有心气的一些华人工程师就把目光投放到其他国内🁀🂩企业。🜯
同🎎🏹样身为发动机专家，💁以及福特汽车高级经理的韩志宇，在一番考量后选择回国加盟了长城汽车。当国内其他汽车企业纷纷研发自己发动机之际，魏大军也打算补上这样的短板。☃☓⚧
韩志宇一回来，就被任命为长城汽车副总经理兼汽车研究院院长。他回国的🕴首要目标就是让仿制五十铃Axio哈弗CUV尽快上市。👦
长城汽车的处🚹😐🀢境比较困难，现在首先要在激烈竞争中存活下来。