怎么说呢，震龙区域主推的楼盘有七八个之多。刘鑫离开的消息传出🔡🂋🍏去以后👎，这些人第一时间找到了🐁刘鑫。
刘鑫挨🕽🏈个的和这些人通了电话，然后安抚下来📿这🍳🌉些人。
让他们不至于，切断和震龙区域的合作。
因🜾为刘🕽🏈鑫相信自己区域的这些店🔌长，哪怕他离开了，他们也一样能够撑起一片天。
所以，买一个楼盘方的负责人，刘鑫都花了时间和对方🜭🜭好好聊🖷🗔🛒了聊。
看一个领导人带头人牛不牛，不是要看他做了多🍳🌉少惊天动地的大事情，也不是看🖛他离开了一个岗🐒⚽🖴位，这个岗位就坍塌了这样庸俗。
更🜾不是看，他在这个岗位上面赚了多少兆之类的。
而是你要来看他，他在位期间做了哪些改变，也要🍎🕏看他培养了多少人才，这才是最重🎝要的🉤。
你比如，就如今的震龙区域来最案例好了。
假如，刘鑫走🜒了以后，这个区域直接坍塌了，所🍳🌉有人回到了原来的样子。
那么，刘鑫这个负责人带头人就是失败的。
在职场🕽🏈规则圈子，永远记住，团队才是最🄞重要的。
个人英雄，这并没有什么用。只有🚓💹一个团队被你带出🍩来，然后在你离开以后，这个团队还能保持原来的样子，这样才能算是成功。
如果你一走，这里就直接坍塌，那么只能证明你有能力，但是却没有格局。
一个没有格局的人，再怎么有能力，🏻🟔最🔤🂣后的⚽结果还是没用。
你没有把目光放远，只顾着眼前，🚓💹这有什么用呢？
而刘鑫如今，相信这些人，🛢🞄相信自己培养的他📿们，相信他们会和醉月一样。