“按照我们现在的工作进🍬😗度，一季度能不👜能完成任务？”
“有些困难。”
宁婉表情严肃，🆪“下午把各部门🞸😺经理叫过来开会。”
“好。”
“一季度的销售额有些困难，但我们前期研发的新化妆品还差🏒🙣🌊最后😦🃫🚬一项许可证，如果许可能能够在这个月底下来，后续的宣传和销售能够跟🀺🁺进的话，的确没有问题。不过……”
宁婉低头🏋😣看着文件里的数据，“不过什么？🞻🙕”
“宁总在的时候，启用了不少新人，但公司老龄化严重，🎢💴🖃如果不及时补给新鲜血液，在未来的三到五年🇻🝬🎑，我们宁氏会面临人员紧缺的现状。”🚳🗞🜯
据宁婉所知，像王君业和孙盛飞这样的年轻人初来公司时，受到了很多老前辈的刁难和阻挠，现如今在和公司前辈沟通时🀽，依然会遇到这样那样的困难。🟢
尤其是那些公司元老仗着自己年龄大，帮公司度过了最初困难的时期，所以特别傲慢，有些人🗿更是处于“坐吃.shu21.🍔🍔cc等死”、“上板混玩”的状态。
这是一个急需解决的问题。
“最近几天你和人事部结合一下，把公司重要岗位人员的🎢💴🖃信息调出来，我要亲自看。”
王君业点点头，“还有一事，我不知道当不当讲…🂮…”
“说！”宁婉深知丰富🕝的资源信息，总比什么都不知道强得多。
“今天听说，傅氏的几家分公司支撑♎🗳不下去了，可能要倒闭几家。”
听到这席话，宁婉不仅没有感到高🎪兴，心中🞻🙕反而有些淡淡的忧伤。
她初💅🏚🚭入傅氏的时候，傅氏如日中天，国内大中小企业无人能及，而现在傅氏大不🛍🛊如前，冯氏的势头正劲，早就超越了傅氏企业的地位。📗🚿🙋
“冯氏放言这个季度要收购傅氏。”