说到淡水基金这帮老员工们，近期以来对新老🗹板的印象。
他们普遍觉得，叶冬青是个不太好相处、而且又挺自大的毛头小子，主要表现在总是🇿🞖🔋将他们的意见当作耳旁风，我行我素。
虽说给他们带来了些利益，还证明有点实力，可是很难打心里喜欢上他，彼此之♄间隔阂较深。
这很正常。
原先在老史蒂文先生手🃣🙧底下工作🜳🆌🎇的老员🄡⚬🔣工们，每个人都挺有实力，普遍毕业于世界级名校，又有好几年大公司工作经验。
就拿比较年轻的卡耐克先生来看🜳🆌🎇，💕👯从哈佛毕业，还在高盛工作过几年，担任股票经纪人职业，税前年薪高达十四万美元，业绩好还能拿🎍到提成。
不说心高，那点气傲还是有的，他们理所当然觉得，自己🔿比叶冬青这🄇位小老👩板经验多，能够帮忙给出最正确的决定。
这种想法没错，错就错在叶冬青不是普🄡⚬🔣通人，他知道许🂎🍬多他们不☤🁙🆌知道的事情。
无形的矛盾一直都在，此刻表🆘🏵🞟🆘🏵🞟现得更加明显，劳拉小姐隔着门，都能闻见点火药味。
说🌴🃗🗷来委屈，包🜳🆑括维戈主管、卡耐克、以及刚刚说话的史蒂夫等人，最近明显觉得自己拿着高工资，但却在干一些高中生💦🔈都能干的活，发传单、推销、接待只愿意投资数千美元的小客户，对方还不一定会说英语。
这就算了，不知道为什么，新老板居然赌赢了两支股票，考虑到近期震👂荡波动幅度较大，在他们看来减持一部分并没有错，过来🉐🆛给出建议却被直接否决，心里能舒服才奇怪。
再看叶冬青，为了能让自己掌握🜳🆌🎇公司，拍板做出最正确的决定，只能表现得更强势一🇿🞖🔋些。
要不然不说架空他，事实🐔上股权都在他一个人手里，也没机会被架空，但难免被管着，做事变得束手束脚。
这还算好，拥有众多股东的那种公司才麻烦，每次做决定之前都要开会慢慢讨论，叶冬青自由自在习惯了，💺最烦处理那些乱七八🉐🆛糟📰🞜🕃的小事。
随着自己这句话说出口，叶冬青察觉到一🁳个个脸色不太好看，干咳了声补充道：“我仔细研究过亚马逊，这家公司市值巅峰期在泡沫破灭前的前三个月，最高突破了八十美元，现在呢？它只剩这🜴🆙么一点了……”
维戈主管打断道：“你自己也说了是泡沫，🀴🁁🂹那时候的股价不具备代表性，🛒跟时代华纳合并前美国在线股价高达七十二美💦🔈元，现在呢？”
“……我知道，我只是想说虽然泡沫来临，一帮科技公司面临资金短缺的局面，但亚马逊依然保持着超高用户增长率，销售额跟活跃用🎍户增加速度非常快。⚍🐋”