让女性工作不是什么新闻，早在大萧条时女性就已经开始通过工作贴补家🄒☣用。
只不过从那时，到现在，女性主要的🗧🞄👩工作还是兼职或者从事一些轻体力劳动🚜，像是手工业或和🙠纺织有关系的工作。
没有什么女性愿意去从事重体力工作，女权运动方面🙡也不提倡这么做。
他们会讨论女性在经济独立方🖓💍面的要求，不过讨论的核心都是那些体面的工作，像是文字工作者，或者秘书。
社会始终在给女性们灌输一种“新女性”的价值观，在广告中，电视剧或者电影中，所谓的“新女性”和“独立女性”往往🏗🚑形象都是固化的。
她们穿着时尚或者干练的衣服，出入大型的办公楼，有自己♜🆏独立的办公室，总是一副女强人的样子。
似乎只有做到这一点才是独立的新女性。
价值观的灌🚗📝🛸输是很可怕的，这或许也是为什么近年⚰🕄来大企业的性支配文化愈发泛滥的原因！
在布佩恩的金融街上随便找一间公司，里面总会有一些这样的女性。
她们穿着高档的衣服，出入大型办公楼，💓👞总是表现出一副知性的模样♩🗎。
她们似🍁🅋乎并不繁忙，每♌🕫个人都显得有一种特☉♍别的雍容和娴静。
有时候还会出现在公司附近的咖啡馆里，点一杯咖啡，要一份点心，然后专注的看杂志，看报纸，或者办🛩🟁公。
她们表现♖的就像是人们对新女性的认知那样，几乎完美的契合在一起。
但是，在这背后，则是恐怖的性支配文化。
她们大多都成为了公司半公🎤开的“奖品”，当有谁工作中表现出了价值时，她们就会像是奖品一样被发放给那些优秀工作者。
也许是一次，也许是一夜，也许是一阵子。
从资本家，资本公司的本质上来说他🗧🞄👩们不需要这些并不能够为他们创造什么太大财富价值的女性，她们存在的唯一价值，就是廉价且可重复使用的特性。