人心文学>玄幻小说>火影忍者里番ACG全彩 > 第30章-李儒献策
    安哲微微一🔍⛀🗖笑:“什么时候等你到了我这🀸🁠🇊位置,你就明白了。”

    乔梁挠挠头,一时不明就里。

    “想不明白?”安哲道。

    乔梁点点头。

    “那暂时就不🃍要想💫🔵了,以后慢慢你会明白的。”☙安哲道。

    乔梁又点点头。

    然后安哲往椅背一靠,吸了两口烟,不紧不慢道:“这次你提拔为办公室副主任,这在你的官场征🉼途中,是重要的一步,意义深刻,但同时,也只是一小步,可以自豪,但不能骄傲,而且,一个副职,也确实没有什么值得骄傲的。”

    乔梁点点头:“那我是不是当了👙🉕正职,成为🆵一把手,就可以骄傲了?📱🞦🖙”

    安哲哼笑一声:“那时你恐怕就👙🉕没有时间骄傲🝒🊢👽了☙。”

    “为什么?”乔梁道。

    “因为一把手要担负的责🎯任和压力,让你无暇去☙骄傲,当然,没有信仰的混子🗾♪🋐除外。”安哲道。

    乔梁又点点头,⛽☎想了想道:“安书.记,你说,作为一把手,在巨大的责任和压力之下,在错综复杂的矛盾和斗争中,日常要💩🔤🂧考虑哪些最基本的事情?”

    安哲想了下:🃍“不管是一个单位还是一个地域,作为一把手,如果想稳固自己的位置,让自己能控制住局面,让自己处在不败之地,那么,日常必须要做好三件事。”

    “哪三件事?”乔梁来了兴趣。

    安哲有条不紊道:“第一,危机判断♶🌶🃤。作为一把手,必须要学会防御危险和危机,要保证自己能够把所有的危机危险都消灭在萌芽之中,或者牢牢控制住,如此,自己就是安全的。所以很多一把手每天的主要工作就是判断自己的对手所在,组织的风险所在。

    第二,驾驭矛盾。任何一个组织都是有矛盾的,我们不要去试图消灭矛盾,或是对矛盾视而不见,而是要如何发现矛盾,利🍁🅌用矛盾📡🜗🂕,驾驭矛盾,努力做到平衡,而所🏁🗇谓的平衡就是矛盾的协调。

    第三,分配资源。如何分配组织内的♶🌶🃤资源,是技术也是艺术,分配不了资源的一把手,自己就会坐在火山口。看看项羽就知道了,做了霸王开始分封,这是他人生的高点也是失败的起点。人生的高点是掌💜💨🔔握♽了分配权,失败的起点是因为没有分好,导致接下来内乱局面……”