许振🝨🍬鸣看了看气息不定的韩大姐和吕萍两人，微笑着示意她们俩坐下喘口气再说话。
他刚才心情确实有点不好，一半是为了李要离开一鸣公司，一半是为了一鸣公司目前面临的一些问题。经过一番调整，他现在已经恢复平静，不像刚才那💺么郁闷了。
总得来说，他现在的情况要比上辈子强了太多，起点高，手中的资源不可同日而语。手握一手的王🐢🁦炸，他还担心什么？
想到这些，他微笑的问：“韩大姐！听说南安纺织集团公司出了通知，要你们这些下岗职工回去报到等候安置。这个消息🕃属实吗？”
“呵呵…是有这么一回事！”
韩大姐微笑着点了点头。
旋即，她看了一眼身旁的吕萍，然后又道：“我是不会去报到等待朱世平赏我一口饭吃！老马、老孙和🐆♊老刘这帮人也是一样。我们这帮人都超过了50岁，可以直接申请办理内退🂋手续！”
她说得都是实情：超过50岁的国营企业正式职🛜工，只要有门路能找到工作的，大都会选择内退。一来是给企业减轻负担，二来自己可以挣到第二份工资。☩🂂有的老职工，为了子女能进入自己的单位里工作，没到年龄也会吵着要办理内🌅☑退手续！
为了生活，🁭🉄🄯工人🙅们基本上都是这么来操作的！
“许总，我也准备办理内退手续！我女儿刚刚从技校毕业，分配的单位已经停产好长时间了。听说南安纺织集团公司有个‘进一退一’的政策，我正好办理☩🂂内退手续，让我家姑娘顶职进厂！哎…”
吕萍叹了口气，把自己的情况告诉许振鸣。
“进一退一”的政策是专门为一些没到年龄的正式职工设立的。这些职工的子女要进入南安纺织集团公司里工作，父母当中必须要有一日☉办理内💿🗣🝝退手续，把岗位让出来。
想想这些烦心事，吕萍在惆怅🝘🙬的叹🍇🆁气。也不知道她这口气是为了谁在叹息，是她自己？还是为了她刚刚才毕业的女儿？或者是担心南安纺织集团公🎥司的未来？
“你们能留下来工作，我很高兴！现在有三个任务要你们🆌去办理！”
看了看有些惆怅的吕萍，表情淡然的韩大姐，许振鸣微笑着给她们俩安🃚😖🁕排任务。
第一件事是立即招聘懂机械的技工，人越多越好；第二件事立即和南安纺织集团公司联系，洽谈租赁两万平米厂房的事宜；这第三件事情就是准备调查一番，看看南安巾被厂机修车间的老同事🕺们有多少人愿意留下来工作。
这最后一件事非常重要，许振鸣🗫🞦要得到准确的消🛜息，为调整一鸣公司的骨干管理层做准备。