除非是两种不同领域的超大型公司打出真火了，才会互相撕对🛄🙹🏏方🆭的底裤。
但🈵🂮真到了这一步，往往也不会产生太大的杀伤力，因为这种超大型公司多多少少屁股都有点不干净，互相揭老底，在吃瓜群众看起来更像是狗咬狗、两嘴毛。
而腾达就不一样了。
腾达最大的优🕦势就在于，它的商业模式跟这些公司完全不同，在顾客中的口💽🗘🛸碑、承担的社会责任感跟其他公司相比也是天壤之别🅛🗪！
吕明亮在直播中痛斥盛运集团📰的聂云盛，已经验证了，这就是一把无坚不摧的神兵利器。
只要善用，就🕦一定可以攻🉄🄳🁬无不克、战无不胜！
既然⛱如此还讲什么武德？直接冲上🀽去就是干，各部门一起把吕明亮干过的事重复一遍就行了！
于是，这才有了《负责人说》这个栏目。
说白了，就是各部门负责人轮番上阵，拆解本部门🔟🁹领域内的商业套路，分析外界这些公司商业模式与腾达的不同之处，然后对着这种商业模式痛击！
但是，这个栏目具体谁来拍，负责🀽人们还是纠☋♢结了一阵的。
虽说飞黄工作室那边很专业，但毕竟他们还有裴总交代的任务，🆭要投入全部💽🗘🛸的力量去筹备电影。
转念一想，就只能去找😰广告营销部了，毕竟孟☋♢畅之前做了那么多成功的宣传方案，也深受裴总的信任。
孟畅虽然这个月也有宣传任务，但🀽还☢🁇是欣然答应了。
因🈵🂮为他觉得拍《负责人说》这个栏目根本也费不了什🂉🌾🄮么劲，无非是用自己的一些经验给这些负责人们指导一下而已，就跟up主拍个视频的难度差不多。
至于那个宣传方案可🇪以同步规划，两边都不耽☋♢误。
更何况，🁯这个《负责人说》的栏目明显对腾达未来一段时间的发展有至关重要的作用，孟畅也是腾达的负责人，怎么能袖手旁观呢？
兵贵神速，孟畅已经拍完了第一期的《负责😗人说》，也就是果🛄🙹🏏立诚比较托🖁🏩🜴管健身房和皓享健身的那一期。