楚欢随即又给庄强👬🌀🟏打了电🀺🁺话过去，把自己的意图跟他说明一下。
“书店生意越来越差，再这样下去可不行，☽🄼🂽你🈓♣就按照我的要求去办吧。”
庄强本来就心有愧疚，所以才会让各分店缩减🈓♣人手，降低运营费🏺🟇，尽量少给总公司带去负⚎🐓⛀担。
没想到，最终还是要让楚总来擦屁股。
“楚总，都按照你的指示，您说怎么🏇🏇办就怎么办🙈。”
“那好，马上在全市的范围发招聘广告，纸☽🄼🂽媒体，就是报纸杂志啥的，还有电视，广播电台，小区楼道电梯啥的都用上，尽快把招聘信息打出去。”
“楚总，这花销可是相当大了。”
“咱们现在是争分夺秒，时间是🏪🜻最紧要的，几百万🖶的广告费算的了什么。”
庄强也不禁被楚欢的魄力震撼住了，楚总办起🈓♣事来🖶真的是雷厉风行，让人意想不到。
庄强随即去各种渠道打广告。
当天夜里，博古书屋的照片信息就在凤🉃🄧⛦都电☽🄼🂽视台播出了。
计程车司机也停到了广🛒🛸♥播电台，招聘网🉃🄧⛦站的信息，跟♢🎣是被顶到了首页。
第二天早上，楚欢还没起床，就听到了庄强打来的电话，庄🔂强的语🗇气有些急。
“🕆楚总，咱们书店都快被挤爆了，都是来面试的，网上也有相当多的简历发过来。楚总，现在的问题是，咱们书店有没有专业的HR，要我一个个的去面试根本忙不过来啊，您还是给个标准，目前人真的是太多了。”
这一点倒是楚欢疏忽了，他最早🏪🜻面试的时候，经常被动漫公司的H🗇R拒绝，所有内心对人⚎🐓⛀力资源部比较反感。
目前公司大了，陈媛一个人实在是忙不过来，才成立了人力资源部，不过像动漫旗舰店，还有博古书屋这样的实体店，都没有专业💎的HR。
只能由负责人或者店长负责招聘事宜。