象往常一样，把几🇧🚸件重要的事情，都一一🕠过了一遍🌫🂃🌃。最后的压轴戏，自然是人事任命。很多人都关注代区长的人选，私下里，不知已经争论了多久。
今👄🆐🎯天是见分晓的时候，所以大家格外🚮🖮小心，谨慎。
前面的环节，都没什么大的争议，而且每到这个时候，大家把心思就放在人事任命上。所以⚻🖧🔼，到了最关键的时候，大家的精神都振作起来。
当然，关于这个代区长的人选，组织部有绝对的发言🎾🖪🎾🖪权。
所以组织部提出，“鉴于目前这形势，我个人认为，应该从区政府🖕班子里六大副区长中提拨一个，这样比较适合。六位副区长的档案，资料，我反反复复研究过了，他们都有🚌💁相当的资历。当然，大家要是有更合适的人选，那是再好不过。”
组织部长庄伟这么说🐂，当然不是他一个人的意思，做为一个组织部的重要领导人，关于人事任命问题，必须，无条件经过市委书记的点头，这一点，无可厚非。
组织部长，有一定的举荐权，当然，在某种情况下，市委一把手往往也会考虑到他的意见。如果他提出的人选，符合这个选拨标准，市委书记还是要给三分薄面的🆤👞。
今天庄⚆伟的🂓话，明显是把人选的范围给框死了🁨，在六大副区长里提拨一下，这样符合原则。
他的话刚说完，副书记陈舟山反对，“干部的任命和选拨，没有固定的模式，要因人而异，因时而易。庄部长的话，我不完全赞同，象区委班子也有些同志是符合这条件的，他们也有资格参与选拨，为什么要用固定的模式来框死他们？我举🀝存区委老付！🐮”🇪🛖
老付就是区委副书记，他的话很明显，不能只从一个篮子里拿鸡🗦🝶蛋。不论是资历♐，还是其他方面，副书记完全有机会胜出。
而且，他也是🕢离代区长这😞个位置比较近的一🄹🏭员。
说到区委副书记，顾秋看了陈舟山一眼，故意问朱紫君，“紫君同志🖼，你对这名♐同志熟悉吗？”
朱紫君道：“有过多次接触。工作能力比较强，配合性能也不错，如果大家都不♐反对的话，我倒是认为，老付完全有资格当这个代理区长。”
顾秋就⚆问杨竹英，“竹英同志，你也这么认为🁨？”
杨竹🙡英一愣，🕢顾书记这是把火往自己身上烧啊。
先是问过朱紫君，然后再问自己，自己要是反对朱紫君的意见🅧🈺🃕，岂不是然后跟她翻脸？虽然有些事情，她不能苟同朱紫君的做法，但她还是不会直接跟朱紫君翻脸的。
顾秋问她，她这才不急不徐道：“😴紫君同志比我更了解🔺🅮老付，他在区委有段时间了，如果要调整🐒⚹的话，他上来我想不会有太多人反对！”