联合水务在天水的整合工作，目前已经初步完成，负责内部改革工作的经济督导办公室，留下驻地小组，便赶赴下一🗛🜖个地方水务公司。
天水水务公司的总经理🕟，是刚刚经过考察，从长安总部调🏖🚃过来☣🁎🄦的。
在联合水务的改革工作中，非常重要的一个附属条件🛴，就是联合水务的管理层，将🃵彻底脱去官帽。
这个限制，其实就是为了减少政治家式的管理层，在联合水务任职，不再具备体制内编制，连🏫事业编都没有，就是纯🗛🜖粹的企业管理层。
对于这个条件，也导致一大批人非常纠结。
因为加入联合水务，就意味着以后的限制非常大，不能调任其他国企、官方机😃构，他们🂑🎅只能算经理人。
在一开始的合作中，黄修远就🈞⛄明确了这一点🃊🖊🐸，那就是彻底切断藕断丝连的国企风格。
如果不这样做，水务公司的管理层，仍然挂着事🐷🄜⚃业编，他们往往考虑🕫🌨🁨如何升迁、如🃵何维稳、如何保位。
天水的原水务公司负责人，就🈞⛄因为这个原因，拒绝加入联合水务，转回去水利局工作。
接手天水水务的杨治🙮业，就是一名原长安水务的一名科长，在体制内熬了快二十年。
这一次水务改革，他因为🆆🍐底子干净，被派遣负责天水水务，担任天水水务公司总经理。
之前的自来水办公大楼，接手🈞⛄🈞⛄相关工作后，就改为了联合水务天水分公司。
总经理办公室内。
杨治业、两☖⛀🗓个自来水厂负责人、各部门负责人🜁⚸🖇、督导小组组长李明初，正在开会。
“经过初步改革，大家都可能不太适应，但是我先透🛴一个底，如果公司可以⛋😵盈利，大家好处少不了，如果谁还保留着以前的小心思，我和李组长不💷🖝📣会手下留情的。”
一开场，杨治业就给了所有人一个下马威。
“目前🃣🙥🌡天水水务的人🙮员，还是太臃肿了，大家要有🇨心理准备。”