第九轮收购项目谈判会议结束以后,许振鸣回🎌到自己的办公室。
他把技术部的几位干将李、胖子张贵、孙超、王强、和肖国宏等人都喊来,在自🖖💦🔂己的办公室里召开技术研讨会议。就连在三楼电焊室负🈞责焊接电脑板的李师傅,也被喊来一起参加会议!
李师傅是李大眼的父亲,是一名经验丰富的电工。来到一鸣公司工作以后,这位提☓⚩前退养在家的老师傅热情很高,经常主动加班焊接数控机床的电脑板。他这人嘴严,做事细心谨慎,让许振鸣很放心。
在一🔽🆆鸣公司,办公室设在🙔三楼的电子焊接室是核心技术部门。许振鸣设计的电脑板、各种n控制系统的烧录芯片、各种电脑板的老化试验,都是在这个部门完成的。
若是有人把这个部门的技🙔术透露出去,一鸣公司的核心技术将会被竞争对手掌握大半以上。因此,许振鸣通过多次考察以后,才把这么重要的工作🆜🐗⛥交给老李师🇶🝅🈱傅来做。当然,待遇方面自然不用说了。
“各位同事!9🝣🌻🄐5年的元月份,我们公司要推出第二种核心产品电脑绣花机。除此之外,电脑火焰切🎬🔊⚧割机的订单要完成、数控机床改造业务在成倍增长、公司自有机床改造成数控机床的工作不能停…等等,这些任务特别重!所以,我们要好好安🅓🆊排一下……”
待众人都坐好,坐在会议桌后的许振鸣🅧,把一鸣公司当前最紧迫🝔🕊的任务摆到🌅☒了桌面上,让大家一起来献策。
“电脑绣花机既然市场潜力巨🕏🈤大,应该🅧设立一名产品经理!”
“数控机床改造也是一样,有产品📔🚣🕉经理来垂直管🎼理🄊!”
听完许振👀🅭👀🅭鸣的说得话,与会♘🈧🀱人员都纷纷发表自己的意见。
他们见王强担任产品🔆经理以后,数控火焰切割机的产量在节节高升,超产奖金的数目自然比较客观。这些人都心动🄞了,也想要担任公司某一种产品的产品经理职务。
众人当中,只有李没发言,在抽闷烟。
李是纺织机械的老机修工,经验丰富。许振鸣最希望他来担任电脑绣花机的产品经理职务。他这时不发言、不主🙟动,让许振鸣很难过。
许振鸣扫视☱🃊了一圈,目📡光🙔又停到了李的身上。看着李心事重重的样子,许振鸣好奇的问:“师傅!你来说说看,谁担任电脑绣花机的产品经理最合适?”
“🌿🄶🂇嗯…从技术角度上来看,贵子比较合适!从🎌发展潜力上来,肖国宏比较合适!”李猛吸一口香烟,顺手把烟头掐灭了,才缓缓说道。
看了🔽🆆看李,许振鸣微笑着说:“师傅!我觉得这些人都没你合适!你在纺织机械🖖💦🔂这方面是专家,他们这些人还有谁的水平比你高?”
“我,我不合适!南安📡巾被厂开工以后,我还是要回厂里上班的!”李吞吞吐🝇吐的☓⚩说出自己的顾虑,把实情告诉许振鸣。