乍一看，宁蔷薇重点推荐🄃🞅👰高翊也是理所当🉠然。
首先，33岁，算是年富力强，而且接受能力比较好，能更容易跟新公司磨合，其次，履历光鲜，曾经在轮胎公司评为三星的餐厅任职过，还有就是经验🍟也不错，毕竟现在就职于港岛著名的冰室。
但问题是，他曾经创业过，还失败了！
这就让秦林有些犯嘀咕。
创业过，证明这人心野，失败了，证明他不管🄰🁉是能力还是眼光，亦或者是什么方面，肯定是有欠缺的♏。
这万一被自己🌼🄚挖来了，再坑自己一把怎📩🝤么办？
“这……”
秦林泛翻着手中的资料，脸上带着一丝不满：“🗾♥宁小姐，恕我直言了，🞘🔘这几人貌似都有些问题？”
“哦？”
宁蔷薇丝毫没🌼🄚有任何生气的样子，反而📩🝤带着一🄰🁉丝微笑，“愿闻其详。”
“这第一个，张秦风，从知名五星级酒店的部门主管跳槽到美食城市场部经理，🌆☛⛱怎么看都不像是升官了的🌉样子，加薪🜭🅜的可能性也不高，那么宁小姐能否告诉我，他为什么跳槽？”
宁蔷薇♆笑了笑，“那第二个呢？他可🔐是做了一辈子，兢兢业业。”
“这位如果不是年龄太大的话，或许还真是最合适的，但50岁了，🝁还不是公司裁员，我很难想📈😺🆞象他为什么想要离职，除非逼不得已。而且，我年纪不大，有代沟！”
“好吧，算你🌼🄚说得对，那第三位呢，这可是一位高材生。”
牵扯到代沟问题了，宁蔷薇只能败退。
“第三个看起来履历什么的都不错，🔐但是🉠问题是，宁小姐能不能告诉我，他创业为什么失败了？”
“原来你担心的是这个。”