杨菲妍开始介绍全民职员级别划分。
所有公司职员都有各自行政级别，以P为代号从P1到P14🞫。🛻
每个级别对应岗位不同，拥有不同薪资。
P1~P3为♜最🕬🌮基础岗位，前台、行政、人事、清扫等，薪资🞫在年8万~18万之间。
P4是初级🄮🀹🁭工程师，为🜢小组长或是技术员，薪资在年18万~25万之间。
P5是中级工程师，为部门小主管或是中级技术员，🎐🐍薪资🃧在🐍年25万~35万之间。
P6高级🃴⚜工程师，部门大主管或者高级技术员，🃁🔳薪资🎐🐍在35万~50万之间。
P7专家，部门🕬🌮经理或者顶级技术员，薪资50万~100万，拿2400股票。
P8高级专家，部门高级经理🇷🝐或者总工程师，薪资100万~300万之间，拿6400股票。
P9资深专家，部门总监，薪资300万~500万，拿1🐍60🛻00股票。
P10研究员，高级总监，薪资500万🜛~1000🎐🐍万，拥有股份。
P11高级研究员，副总，薪资1000万+，拥有🎐🐍股😽份。
P1🚠🔰2资深研究员，🈀🞡🕩常务副总，薪资保密🜛，拥有股份保密，权限A+。
P13科学家，副董事长，薪资🎖👅保密，拥有股份保密，权🃧限S。🛻
P1🚠🔰4资深科学家，董事🖳🖰🖕长，薪资保密，拥有股份保密，权限SSS。
级💤📳别相当于职称，前面五个级别满足条件即可晋升，加入公🐍司年份、获得褒奖什么的。
后面P6~P9则需要考核，考核分为部门和集团，详细是业务能力和价值🝝🌉观考核。