会议室里的气氛瞬间就有点微妙。
南大区的员工关怀向来都做得特别好，如果有新人入职，是一定要全员迎新的，每个月过生日的🔅员工也会由公司统一出钱发放一些小礼物，以示关怀。这些都是凌幕🖏👪远来到南大区后一直坚持在做的事情，员工满意度也是HR部门的KPI之一。
以往这种大规模的庆祝或迎新活动，凌幕远基本都会抽身参加，偶尔有重要的事情或者他在外地出差，也有可能会🗡🝉缺席。可今天迎新的对象是一位高管🖋👈，凌幕远也并没有出差，可他却迟到了🕈🇦……
这是个怎样的信号？
大家的小心思纷纷活跃了起来，看来，大老板对这位新经理不怎么满意呀……
但猜测归猜测，也没人真的敢说什么🞴，只是相互间偷偷交换个眼🄳🁩神，彼此眼睛里都有👉了点“都懂”的意味。
其实凌幕远是真的有事，赵扬来的时候，刚好品控部在跟他沟通一起严重的客户投诉事件，对方要🃅🕛求市场部经理必须亲自回电话，否则就要走司法流程。凌幕远被怼得一肚子火大。
市场部只有一个代经理邱宁🗁😮，而邱宁的直属上司🔍今天刚刚入职，再牛逼的人也没办法立刻去🚉👢处理这种紧急事件。
所以凌幕远只好亲自上阵，好一通道歉加安抚，最后承诺给那位员工记一次严重违规，外加赔钱，🃅🕛客户这才罢休，骂骂咧咧地挂了电话。
一大早的就凭添晦气，凌幕远心烦得要命。
Warr🔾en拿起话筒刚要说话，会议室的大门就被打开了，凌幕远迈着大长腿走了进来，一身霸气。
他本来心情就不太好，表情也有点严肃，浑身都在散发着“莫挨老子”的冰冷气场，会议室里顿🔅时就安静如📨🝖鸡了。
老板迟到了。老板脸色不好。
……老板对新经理不满意。
这条完整的逻📺辑链，更加印证🃎了大家心🚴🗣里的想法。
大家都在心里为这位未来的新经理点了根蜡，往后的日子怕不是🄳🁩会有点难过了吧。
“好了，老大来了。”Warren笑🚴🗣着说，“老大，我们正要🄳🁩开始做新人介绍呢，刚好你就来了。”