晚上，袁逸带着十来个求职者来到学校附🙃🇭🛱近的餐馆，告诉对方需要负责的几个商铺，袁逸一下午收获不算太大，只和几家餐馆达成了合作意向。
因为现在智能机还没有出现，大家♀🅗🆪如果需要点外卖一般都是直接打附近餐🞵馆的电话点的，学校附近的几十家餐馆基本就是在为学生服务。
比起大学食堂的饭菜，外面的显然要🗘好一些，价格相差还不大，而且很多大🅾🌉☼学生🝱🎾从大二开始就会变得非常懒，上课基本不去，他们的宗旨是‘必修课选逃，选修课必逃’，所以更不会为了区区一顿饭而出门，能点外卖就点外卖。
这也是袁逸选择从大学市场入手的原因之一，他的目标很简单，目前⛶只要保证外卖团队能自给自足就好。
不过现在只谈下来不到十家的合作商铺，显然是不够的♱🌋，他准备明天在这边待👊到晚上再回去，因为今天还有很多家餐🈑馆没来得及去‘开拓’。
据袁逸上一世的印象，这些商家的外卖主要送往各个宿舍楼，但由于各个宿舍👊楼的位置过于分散，而且送餐时打完电话通知对方取餐后仍需要等待较长时间，所以就导致在高峰期的时候，餐馆的外卖员可能会手忙脚乱的，往往会出现很长时间都送达不到🚱指定地点的情况，这也是各个商家比较烦恼的一点。
比如李老🞦🖕💚板店里，不忙的时候三个♀🅗🆪外卖员绰绰有余，但♱🌋忙起来又来不及，再招一个人成本就就上去了。
这个就是袁逸的机会，袁逸组建团队就是为了把资源整合🄗之后再重新分配。
每栋宿舍楼下安排一名外卖员，这些外卖员的职责就是站在楼下打电话让对方下来取餐，宿管阿姨是不允许外卖员进入里面的，所以这也减轻了他🌨🁣🇩们的工作量。
另一部分外卖员就只负责去各个合作商家那取餐，然后分🄗配给宿舍楼下的外卖员。这样一来就很大程度上节省下了时间。
而📽☲一些学校外面的外卖，袁逸只安排了几个人配送，毕竟受🏐限于点餐条件，🅾🌉☼能点学校这边外卖的人基本也住在学校附近，一般也是些在外租房的学生。
为了调动这些人的积极性，袁逸设置了一系列的奖励措施以及补贴方案，比如给宿舍楼下的那些人补贴电话费，又或者是给取餐人员按单⚀量🜜🂾🔜排名设置奖励。
袁逸现在做这个并没有🖭打算赚钱，他只要不亏钱，或者少亏一些就好，尽快把市场抢占下来，他已经尽可能地让利给手底下这些‘外卖员’了，因为只有这样才能留得住人，不然以后隔三差五地被挖墙脚也挺麻烦。
现在这么做，如果别人再敢挖墙脚成本肯定就上去了，♱🌋而且谁🔲会闲着没事做亏本买卖，他可不相信🙷🏁对方能像他一样‘目光长远’。
带着几个人熟悉了一下合作的商铺之后，袁逸就开始分配工作职责，给大家讲👊解的期间有个大三的男生一个劲的🕁打断袁逸说话。🞭🗗
“我还想问一下，话费给报销吗？”
“抱歉，你没有通过🌥🁎🄫面试，我们继续。”袁逸继续讲解♱🌋补贴以及奖励标准，丝毫不再理会那名男生。