自从周柏主动上门以后，姜粥发现陆深过来公司的次数也多了。市🁄🃑🗄场部的经理虽然换🇯🜇⛪了人当，但是陆深依旧是分管着市场部，里面的副经理🅷和一些组长也还是他的人。
“夏总，这样的任务量有些大了，我们需要扩张人🐞手。”大概是新公司🜿🇶的发展不尽人意，陆🁿深又开始插手夏商公司的管理了。
“有数据吗？”夏商平淡的开口，“如果要增加人手的话，那就整理出一份明确任🕘🌤务分配📦🝄表，让我看到每个人的工作量有多少，到底是什么地方需要人。”
其他部门招人也就算了，如果是市场部的招人的话，多半🌞⛷🞿是陆深想🁄🃑🗄要往公司里塞人。
看在陆深的父亲💴和他手里股票的面子上，夏商🕱还没有把人给踢走，但这并不代表她会纵容陆深胡闹。
“当然，这里整💴理好的数据🞼，夏总过目。🕬🌱🂵”陆深笑了一下，一脸轻松的把文件推了过来。
夏件翻了一下，嘴角露出嘲讽的弧度，“刘晨，你🐞看看这个安排有没有问题。”
“好的夏总。”刘晨是人事总监，粗略的看了一两页后就皱起了眉，“夏总，陆总，这个📦🝄安排表似乎有些小👥🕤小的问题。”
陆深收敛了脸上的笑📎🙮🍬意，似乎对刘晨的回答有些不满，“哪🏝🛆里有问题？”
“人员任务分配不太均匀，存在个别岗位冲突和一定的重复。”刘晨不是公司的股东，所以她在说话的时候稍微🔖🀫⛘委🛎🛑🛪婉了一些。
“按照你的意思，我这边人是💧够了？”陆深继续问。
“如果做出相应的调整，并且💧明确各个岗位职责的话，应该不会出现任务量过多的🕘🌤问题🈞⛈😟
。”刘晨给出了自己的的答案，暗示了不需要多招人也🍈行。
陆深听到刘晨的回答后嗤了一声，“不知道夏总是个什么🌞⛷🞿看法？是要🗍🚒我重🄫🀠新分配员工的职责吗？”
“专业的事情，交给专业的人来处理就☴🃦🚅行了。”既然人🍈事都说任务分配不均匀了，那自然就是要重新分配的。
“看来是我疏忽了，这件事情就拜托夏总🕬🌱🂵帮我好好处理了。”陆深没有咬着不放，阴阳怪气了几句🙄🇲🜟后，就算揭过了这件事情。
姜粥🇩🛑🛩听着总觉得有些不对，🞼但是具体哪里不对🕱她也说不上来。