都说完事开头💵🖌👋难，但只要是迈好了第一步把头开好，后面就会做得比较顺利。
因为马思佳老领导尹光弘一家三口保单的签订，既给了马思佳信心同时也给她的团队带去了榜样的力量。在接下来的7、8、9一年中最热的时间，他们团队的每一个小伙伴都积极的邀☒⚛约拜访客户，给每一位老客户做好服务同时也🂷📛🛤给每一位有保险需求的客户带去他们专业的⛢保险计划。
马思佳的团队在扩建招人上的速度一直都不是最快的，但她一直秉持着三高原则：高责任心定位、高目标追求、高服务诉求。在新人的🉈选拔上非常严格，新人入职公司之后的管理上也是非常严格。
所以7、8、9三个月下来，虽然说马思佳他们部门每个月招聘的喜人不是最多的，但是他们的业绩以及他们能够留存下来的新人一直都是第一名，并且远远的超过第二名。到了9月末，公司做🂦🐾🅟数据统计，他们团队已经有20个人出勤，在这其中有12个人都能做到每周承保一🃱🛧🞯张保单。
因为他们做的业绩突出，9月29号市公司的直管领导带着鲜花、慰问奖品亲自来他们团队给他们庆祝。在表彰会上，当马思佳从领导手里接过那发展先锋贡献奖和团队标杆引领奖💌🐟🁉的时候，台下坐着的那些小伙伴儿，拼命使劲的给她鼓掌。
这两个证书对于马思佳来说不单单是一个奖项，一份荣誉，更是对月她的一种认可，一种鼓励🏒🙢🌆，更是一种鞭策。她知道自己在这个行业已经成功起航，未来能够走多远还是要取决于她自己的努力。她对着台下深深的鞠了一躬，表达她的感谢！
送走了市公司的领导，魏综全又回到办公室，他拿起话筒宣🁗🅿布：“鉴于大家如此的优秀，奖励大家今天中午部门聚餐，不醉不归！📭🞈💏明天可以请假，有需要开车的除外！”
“啊，领导你真是太好了，我们太爱你了！”🙨魏综全说完底下就算是炸锅了，坐着的都是一帮二三十岁的年轻人，哪有不喜欢嗨的。更何况后天是十一小长假了，领导批准明天可以请假休息😩🄁，大家都疯了似的开始喊叫。
“嘘，别的部门还在上班，我们要注意一下影响。不然丢了明天的🕯🍊请假我可不负责啊！”魏综全见大家太兴奋了，善意的提醒了一下注🉈意降低分贝。，避免遭到别的部门投诉。
“佳姐🎀🍻，走了，大家都往饭店走了，你看什么呢？”赵岚看到大家伙儿都准备去饭店，可是马思佳还在很认真的看手机。🍬😆她走过去去叫马思佳。
“哦，没什么。我想给我爸妈买份意外险，我在研究呢。那我们也走吧，等吃完饭回家再研究也🗩行。”马思佳看到时间已经11点了，首期手机就跟着赵岚一起出去。
“怎么想起来给叔🙑叔阿姨买意🐃☲🃘外险了？”赵🄊🟇岚问道。
“前两天我一个同学🚊给她父母买的意外卡，🄊🟇说是老人腿脚不好容易发生点意外。”马思佳说道：“这不我父母最近迷恋上旅游了，我想着也给他们一人买一份。有备无患嘛！”
“对，其实我们给老人买的就是一份安心，买🙨的我们的安心。但愿没有人能用到保险。”赵岚又接着问道：“佳姐，你们十一📤去哪儿玩？”
“十一不外出，常回🚊家看看。”马思佳说道。
一群有活🏇🗼力有想法的年轻人聚在一起，吃完饭又去了轰趴馆接着嗨。