().
房子的事说了一个多小时，有些人仔细琢磨了起来，有些人却🜢🃵不🗄🙂甚在意，要说这群姑娘们最关心🕚的还是袁华现在说的提成方案。
这东西袁华没做APP，就做了个简单的表格，此时投影在袁华身后。
众人仔细看着，提成方案一共是两个，一个是店长的，💮🕐🈵一个是区域🟗🝐经理的，袁华首先放的是店长的，因为目前这些人中就张小琴一个🜳🆒人是区域经理。
基本工资六百和基础提成百分之三这是大家都知道的，所以大家关心的主要是业绩提成。由于每所大学学生人数不同，业绩提成的标🜳🆒准也不同，🄋🟎🜃袁华做了一个公式，以2500人为一个基数。☟
2500人一个月的基础业绩是三万，也就是说一个拥💮🕐🈵有2500人学校的店，每个月的营业额必须达🈹到三万才有基础提成。而业绩提成是以一万🍋五为台阶，每超出一万五就加1%的业绩提成。
看🟕🝀🈂着上面的提成方案，几乎所有人都开始算起来了。大💮🕐🈵学🛰☘⛖很少只有2500人的，一般都有五千人以上。
以五千来人算，只要达到基础🜳提成的标准也就是每个月六万的营业额，那就有二千四的工资。这就已经比平均♲工资高得多了，而基础提成应该是很容🇪易达到的。
众人开始交头🉂🄠接耳的交流起来🜳，有妹子惊呼道：“我们学校有上万人，只要达到基础提成标准那一个月就有近五千块钱了。”
袁🟕🝀🈂华笑道：“我没骗你们吧，想赚五千块钱一个月确实很容易吧！”
这🟕🝀🈂时立刻有妹🉂🄠🉂🄠子举手问道：“老板，那怎么分去哪家店做店长呢？”
袁华道：“你们哪所学校毕业的就💪去🜙哪所🛶学校。”
“啊……”
顿时有妹子遗憾得叹💇🏫息出声，估计这妹子的学校人比较少。
袁华道：“熟悉的学校更有利于你展开业务，就算让你去更大的学校🌓你不认识人📍🙥，连路都不熟悉，那肯定不可能有在你自己的学校里赚得🏦🜘多。”
袁华这么一说大家也就释然了，谁让你自己的学校🖕💟人不多呢，这也是没办法的事。
不过袁华招到的人可能就没办法那💪么对口了，就比如吕馨🛰☘⛖雅，她毕业的学校已经被张小琴招的人占了，所以袁华打算让她负责🜫光大外的这家店。