对很☙⛠🛷多华夏人而言，董事会是公司的最高领导层，这🄺🂧也是世界大部分企业的惯例。
但是德☂☏⚀国🆜🐛🀢跟其他国家都不一样，在许多企业，监事会才是最高权力🗇机构。
这是由于德国的特殊国情造成的。
二战以后，德国作为🖨🕇战败国，失去了大部分自主🉂🉂权。
阿美尼亚的军队驻⚤📚🛝守在德国，他们的政府能行😄使的权力有限。
由于战败，德国许多企业的股🄥东们🃥🙷🏁都失去了管理自己产业的权力，阿美尼亚人组📮建了董事会来控制德国的企业。
他们留给这些股🅯东们的🚳🗠权力，只剩下了分红和监管🜠。
几十年过去，这套模式依旧在🄥实行，并且成了😄常规🜠。
宝马公司在赫伯🅯特去世之后，就退出🂄🌓了企业管理。他们手里没有控制董事会，但是控制了监事会，而监事会有权撤换董事，董事长。
欧宝公司是🕃阿美尼亚公司，公司没有监事会，也没有董事会，直接🗇受通用公司管📮理。
霍普茨原本手里的权力有限，因为任何一个总公司🜠的高级领导都对欧宝有权管辖。
更主☙⛠🛷要的是，在过去的几十年，欧宝主要就是把阿美尼亚的汽车换个🙱🎎车标在欧洲生产。
一直到七十年代，才因为油价飙升，欧💛💢📣宝开始自主研发🜻😬适合欧洲市场的汽车。
现在，公司易☓手🅯，通用公司的管理层撤回，如今的欧宝，才真正变成了一家欧洲📮公司。
而通用管理🕃层的撤出，🚳🗠也给了欧宝管理层极大的发展空间。
现在，霍夫🕃曼虽然接收了管理权，却还没有派人下来，等于这个空间没有人来填补。
约纳斯不会随便派人来插手欧宝的管理，他即使要建立🜻😬一个监管🂇🌩🁳机构，也🚇不会给监管机构太大的权力。