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三公训练期第二日，一大早，徐导召集二十位学员和四位男学员到会议室，这一次王制片没有出现，🙜倒是有🝰一位陌生的四十多岁男性，全套看起来就很昂贵的西装，国字脸，人很严肃的样子。
徐导表情相当平静，但从眼角眉梢间还是看得出心情不错。他介绍道：“有几件事要跟大家说明一下。第一是，节目组隶🞖🔊属的南瓜平台出于开拓新业务的考虑，把王制片调动到一档新节目去主持工作了，接下来《idol-X》的拍摄由这位陈制片人和我共同管理。第二是关于三公舞台的一些新变动。各组的公演舞台编舞、编曲都会有一些新的调整，公演舞台质量始终是《idol-X》这档节目的核心内容之一，这🏐🙒一期，四位导师会和其他专项老师们一起，深度参与各组公演舞台的筹备，尽可能地帮助各位学员把舞台表现提升。”
然后新来的陈制片简洁做了自我介绍，勉励学🍉员们继☇☶续努力筹备舞台，罗列几项训练营中的新变化，包括一些关键工作人员和时间安排的变动等，就结束了发言，看起来是个非常注重做事效率的人。
蒋眺一听🉐🆟🐵就明白了，王制片是在🃞对这档节目的争夺中占了下风，不得不带着几个心腹去新项目重新开辟疆土，陈制片走马上任，安排人手补位了呗。这就是一朝天子一朝臣了，接下来，节目组的整体气氛肯定会有一些新变化，到底是好是坏，还要好好观察。
如果说这赛段以前，围绕在蒋眺身边的只有她的🞦🖖小队成员，但经过这一次矛盾的产生和处理，蒋眺是真正地在所📕🚰有其他学员们心里立起了一个有威信的形象。在面对一个强大的集团时，蒋眺能够站出来，代表🅴所有学员做出强硬的、对抗性的回应，表达大家真正的需求，她实际上履行了一个合格领袖应有的义务，自然就会成为她们的精神领袖，成为她们打心底信任的人。
也可以说，由于王🗈🙦制片在处理学员们意见时的偏执和严苛态度，给这20位学员形成了一个很大的外来压力，导致她们半被迫、半自愿🚚📿地拧成了一股‘绳’，一个以蒋眺为中心的，意见统一的团体。
所以，其他女孩子们起🕽初有些兴奋和开心，但余光看见蒋眺几个依然淡定，脸上的微笑都还是那个弧度，也就很快平静下来。至于四位男学员，毕竟都是半路插队进来的，做一期节目就走，没有什么发言权，各自保持了平静。
主要内容讲完之后，徐导特意问：“同学们还有🞦🖖什么疑问和意见吗？”
学🌰🂭👾员们互相看看，蒋眺说：“徐导我们都觉得挺好的，谢谢徐导、陈制片对我们的理解和照顾。”🔚🁌🄘
“应该的。”徐导正容说🍢：“节目拍摄本身是一个动态事件，总避免不了各种大小意外。我作为节目组导演，在这里也要跟同学们再强调，节目组和学员是一体的，我们互相之间应该更多信任，有问题大家及时地提，一起商🕳量着解决，不能等事情闹得越来越🏃🗝🜥大了难收场，大家都难受不是？”
蒋眺和崔渺何珂几个互🕽相看看，都清楚☷🄄徐导这算是在点拨她们了，或者说，是一种和缓的敲打。虽然在和王制片的对抗中徐导站在了她们这边，但作为管理节目组的人，他肯定也不喜欢太刺头的学员。
蒋眺依然还是微笑，看看队友们，自己没有再开口。她也没有必要再出风头了。接收到她的眼神，崔渺坐直了一点，也非常正经地回答徐导说：“谢谢徐导指点。《idol-X》节目组是很好的平台，除非节目组抛弃我们，不然我们肯定会在这里战斗下去的🟀🚀。”
简短的会议很快结束，选管姐姐们顺势通知大家新的排练和拍摄日程。蒋眺几个🏩🜲没有再提退赛的事，各组学员们也就安安分分地重新进入😉⛇😎三公赛段的正🔤🂢🐛式准备工作。
学🌰🂭👾员们离开后，徐导和陈制片在会议室里单独谈话。
陈制片看了看她们离开的方向，评价道：“🜂⚽🖵《idol-X🈔♮》这些孩子看起来还挺乖。我看蒋眺也很乖的样子，不像能语出惊人的人啊。还有这个崔渺，战斗？哈哈。”
徐导摇头：“没一个真省心的。”