“那☭🂨如果将他招进公司☜,你觉得他适合什么岗位?”
柯雅媛愣住了,片刻🎓🐩之后才愕然道。“招进公司?难道☼你会将嵇保国的位置让给他不成?”
“嵇保国是主抓生产的,管理职位实际🗷☪🂏上也是需要的,何况我觉得自🆦己手头事情实在是太多了,以后可能还会增加,所以优秀人才是不会嫌多的!更何况这次不过就是半个月,手头上所堆积起来的事务多的能吓死人,我要是还想顺利拿到毕业证书,必须有既有得力且值得信任的人手帮忙,你觉得他合不合适?”
柯雅媛皱起了眉头。
她知道付正义是认真的,可一旦让楚军也进了公司,无论最终是进入雨瑶置业🎜担任总🌡经理、还是说去【雨瑶科技】顶替嵇保国的位置,身为财务总监的自己可就都非常尴尬了。
因此犹豫了许久,柯雅媛这才问🁛🆠道。“boss,你🛊🚭就☼对我这么信任?”
“我记得🅚以前说过一句话,忠诚是因为背叛的代价不够高,只要我能保证雇员的收入足够丰厚,那我干嘛需要担心信任的问题?”
付正义随口这么⚳一说,却让柯雅媛备受感动,她觉得自己在这时候应该说些什么,可一时间也不知道自己是该就此表下忠心、还是该表现出万分的感激?
见柯雅媛没有吭声,付正义便继续说正事儿。“对了,p3🏒🙠的生产依然按照之前的计划执行!我明天一早会给嵇保国去电话。记住,不要怕库存的数量过多,公司只需要严控质量,当库存达到十万台时才需要发往美国市场进行销售,关于广告宣传方面的问题,我自有安排,暂时还不需要【雨瑶科技】直接参与……”
“boss,关于掌上pda的销售团队,孔维国说想要招到合格的销售人员有些困难,预计满员的时间会比原先估计的要长!如果需要立刻将队伍组建起来,那就只能是去燕京或者是羊城、鹏城参加🄉当地的人才招聘会了!”
“人不够?这种销售人员还会难招?”
“按照之前的🎠估算,一台pda的售价就是两千块了,想要对市场进行监控且杜绝跨区销售的现象,那就必然会需要铺货,销售管理方面会相当的麻烦,不先组建合格的后勤和监督团队,到时候将人撒出去可就要出问题的……”
这个问🂄🌐♹题付正义倒是没有想过,目前国内销售员的工资也不过就是三五百块,上百台pda所形🐾🅢成的诱惑还是蛮大的。
“得,这个问题我考虑一下再说……”
挠着☭🂨头,付🅟🇷🝋正义察觉到问题似乎越来越多了。
实体企业跟金融企业之间的差别,可不单单是销售团队的组建、🏏🙃🇫市场的开拓和管理、人员流动等差异!
“boss,你真的需要组建一个助理团队了,雨瑶置业虽然看起来规模不小,但实际上只需要几个管理人员坐镇就可以解决了。但一个生产型的企业不但牵涉到人事管理🌛、市场开😛🂇🌭发、质量保障、原材料的采购等一系列的内部问题,还会牵涉到应付工商、税务、供电、供水、卫生等诸多部门,所以我建议你组建一个专业的助理团队,将这些乱七八糟、但无一不需要重视起来的琐事交给助理团队去处理和安排,不然你早晚会被累死的!”