“请问您有没有预约？”🛬🟡🞭似乎是秘书职位的女性文🎵🕛员，礼貌的向雷军进行询问。
“我不🔥🂱💩知道，大概没有吧。”雷军茫然的摇了摇🇾头，对自己的优😳🅚先级不太有信心。
女秘书将雷军的资料整理到一个便笺上面，仔细的核对了一番之后，这才说道：“那请您稍等一下，我帮您🍈核对一下资料。如果确实没有预约的话，可能需要等待的时间久一点，可以🚥🕢吗？”
“哦，好的，没问题。”雷军也知道像泛翰集团这种大企业，官僚化和程序化是难免的，倒也没有什么抵触🍈的情🄨⛱🞊绪。
秘书推开她办公桌旁边不远处一间会议室的大门，客气的将两人请了进去：“会议室里有休息的地方，二位可以暂时歇歇脚。我还有一些工📅😠🂮作要处理，如果十分钟之内没有给您答复，麻烦您提醒我一下。如果对我的服务有不满意的地方，可以向我🁍的主管进行投诉……”
看她嘴上不停的介绍🙵🎯🔢着相关事项，显然这些话已经熟极而流。
都说员工是一家公司的脸面🖺🗩，雷军是真的对泛翰集团感兴趣起来。国🄲🁜🆩内能把员工调教的这么有服务意识的企业，可是凤毛麟角一般。不论是私企还是国企，这年代的中🔾🆏国人尚且还没有多少服务意识。
也许有的私企有服务的热情，却不会像这样有服务的意识。像他今天这种境况，如果换一家公司多半都是直接塞给他一个号牌，然后让他在走廊里傻等罢了。好📷一点的，也就是给倒两杯水，🝻🐒嘘寒问暖一下。人性化是有了，却没有那么正规。
想到这里，雷军对这次会面隐⛅隐有了些期待。(未完🄦待续。。)😳🅚
ps：pipi男童鞋，gkdiejd童鞋，乃们不能这样领奖都不积极啊🏜🚾😼……
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