而且财务这种岗位，需要的就是能接受平淡，不要满脑子🗸☯🂽拍桌跳槽，我命由我不由天什么的，这些思想或许对于他们本身有激励，但不是老板想要的。
因为林启山当年就是个🏲🞅👰激进的会计，事务所干两年就跳槽到别人家公司手里，又跟了老板两年，学到了经验有了积累，就谢过老板自己去单干。
他是这么起来的，但他不希望自己的员工也抱有太多这👲🌳种🗸☯🂽想法，所以财务部门最好找女性，女人没那么强🎐🐓⛃的事业心，一份稳定工作，补贴一下家用，OK。
管钱的部门落实后，接下来就是门面前台、考勤、人事、秘书这些🈥方面的，按照习惯性原则🇱🜓🁪，其实一个人就够了。
合格的资本💻🗅🙎家自然就是，🛬让一个员工干三四个人的活儿。
但是林启山转念又想回来，自己要有格局啊！
他已经不需要辛苦的创业挣钱，他只要附庸风雅提高技👲🌳能，就有源源不断的资金，那么这些公司其实就是为了满足虚荣心的，给脸上贴贴金。
所以就没必要这么周扒皮了，他也打过工，知道设身处地考虑员工情绪，所以就普通岗位多招几🂎🍮个吧，前台来个漂亮气质妹子，调动一下员工上班打卡积极性。
人事招个有协助管🃞😼理经验的，帮助他这个老板制定岗位、🗸☯🂽公司内部管理的计划👫🝖。选个优秀的，以备扩大所需，薪资可以好好谈。
秘书这方面，给老板协助工作，😔接电话，事情不多但是有能力更好，有颜值那也更好了，但也不是一心奔着有🍣事秘书干没事干🟐🜕秘书。
其实这你要看是大秘还是小秘，大📳🞻秘在机关领导手下，那是九千岁了，能⚺🖙📆力、眼界、做事都要求十分的稳重得体。
小秘那就🕇没那么高的🈫🁕🅪要求。但林启山发现自己现在公司都还没跨出第一步呢，想这些有点太早了，何况他并不缺女人。
就这么三下五除二，公司的基础开始堆砌。
然后他就又集中心思到该做什么的问题上。
经过这段日💻🗅🙎子来的查阅历史🚄🐵资料，这个世界跟前世是大同小异。
大方向的历史都没有变化，想要捡漏未来风口，想要搞投机的🃎🖨，基本上都没得玩，早就被资本捷足先登了。
但依然有一些未来是可以赌的，比如目前处于低潮期的比特币🃎🖨，按照前世历史，一年后它会涨到1.9万美元，如🜕果到2020末，它会更疯狂。