第二天早上，教育局召开了局党委会，商讨李丽的处理意见。
会议室里弥漫着一股凝重的气息，每个人的脸上都写满了严肃。
陆凡的态度异常坚决，铿锵有力说道：“全县人民都在密切关注着我们将如何处理此事，我们必须严格遵循《规定》，从严、从重处理，绝不能有丝毫手软。必须达到处理一人，震慑一片的效果，维护我县教育行业的正常秩序和公平公正。
我建议：清退李丽违规所得，包括近几年的补课收入；在全县范围内通报批评，年度考核定为不合格，5年内不得参加评先评优、晋升职称，扣除本人年度绩效工资，降一级工资！”
大家纷纷点头表示赞同，这可是第一个举报，如果不能妥善处理，不仅此项工作会虎头蛇尾，还会引起全县人民的质疑。
接着，陆凡拿着教育局关于李丽的处理意见向副县长赵思洁汇报。
赵县长没有意见，但表示处理人的事需要向主要领导汇报。
于是，两人去了县长胡成伟办公室。
胡县长对陆凡的态度一直是不冷不热，这没办法，谁让陆凡当过县委书记高远飞的秘书。
看完调查情况和处理意见后，胡成伟缓缓说道：“补课问题啊，群众们的反响实在太大了，已经到了必须要好好治理一下的时候了。在职教师倒是还好管理一些，但那些大学生当家教又该如何去处理呢？这会不会引发新一轮的矛盾呢？”
陆凡沉思片刻，回应道：“县长，您考虑问题全面细致，给我们提了个醒。这个问题比较复杂，我暂时想不到切实可行且行之有效的方法来解决它。”
胡成伟笑了笑，说道：“世界上本来就不存在十全十美的制度，先把教师队伍管好，加大打击补课的宣传力度，该教育的是家长，根子在他们身上。”
陆凡心悦诚服道：“严格按照县长指示办，教育局一定加大对家长的宣传教育力度。”
谈完公事之后，胡成伟的表情变得严肃起来，他忽然开口问道：“正好你们都在这里，上周免了两个校长，新校长人选的物色的怎么样了？俗话说得好，人无头不走，鸟无头不飞。要想办好一所学校，首先要做的就是选好校长这个领头人，才能带领整个学校朝着正确的方向发展。所以，这项任务至关重要，绝对不能有丝毫马虎！”
没想到县长第一个插手校长人选，陆凡看了看赵思洁，说道：“县长，局里从各学校中层物色了几个人选，还在考察中，暂时没有确定人选，所以还没向赵县长汇报。”
胡成伟点了点头说：“这事还得抓紧，要赶在下学期开学前让校长到位，前段时间我去县中学调研，发现副校长周广宇业务能力很强，你们可以重点考察一下。”