几位管理层准备的都很充分，会议上除了汇报门店的改善措施进展，还各抒己见，还提了一些针对性的意见。
比如在预算上动刀子，重点管控可控变动费用，确保每一分钱都花在刀刃上。
又比如优化人员结构，裁撤掉一些冗余人员，重视创造价值的员工。
对于前者，只要不影响到员工收入，沈远是没意见的。
至于后者，沈远在这种关键时候不想搞裁员那一套，这不利于军心，所以否掉了。
开完会之后，沈远率先离开了会议室，余继峰跟上来说道：“沈总，许校长今天联系了我，让我去提供具体报价和磋商一些细节。”
“嗯，知道了。”
对于这个结果沈远不意外，那天杨宏进把话说到那个份上，量他许守泰也不敢跟一把手打马虎眼。
“报价的话，是按照市场价来，还是要适当让利？”余继峰问道。
他不知道许守泰的态度为什么会突然变得积极，但知道沈总一定在这里面发挥了很大作用。
所以报价层面，余继峰也要征询下沈远的意见。
“按照市场价来就行。”
沈远看了他一眼：“有了解过另外两家的报价吗？”
“有一家没打听到，但是株市那家，给的报价是比市场价格要高一些的。”余继峰回道。
“那我们也按照那个标准来。”
沈远摸了摸下巴：“那家报价多出来的部分，应该就是给老许吃的。”
余继峰突然压低了声音：“我们要不要也给许校长.”