“张先生，请问你带过团队完成设计项目吗？”
“呃，没有。”
“呵呵，张先生今年已经29岁，一直只是当美工没有当过美工组长，没有完成过比较大型的设计项目，是这样吧？”
美工？
老子是设计师！
设计师！
张小南露出发虚的微笑，点头称是，目光扫过桌底面试经理的抖腿。
这货一听见自己没带过团队就开始抖腿，并且身体往后倾，目光时不时瞟自己后面的门，呈现不耐烦的状态。
他的心凉了半截。
“张先生，”面试经理礼貌笑道：“抱歉让你走一趟。其实本公司这个岗位的招聘信息是针对设计主管，最低限度的需求是设计组长，可能人事部没搞清楚招聘需求从而让你白走一趟。”
张小南有句不知当不当讲。
招聘信息根本没有注明招聘组长，而且人事部不过滤简历的吗！
太低效了。
“另外，本公司的招聘意向是积极向上的年轻人，虽然张先生的作品很不错，但资历和个人状态方面不太符合本公司的要求。”
面试经理凝重地打量对面的青年：死鱼眼，肤色苍白，消瘦，说是玩哥特式摇滚的也有人相信。
呵，个人状态不符合……
算是人身攻击不。