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至于培训，就不要奢望了。现实就是，冷淡点的当他们是空气，亲切和气点的：哦，你们工厂回来啦，那边怎么样，温泉还不错吧？总之欢迎欢迎。来来来，我这里有过去几年份的资料信件、贺卡名片以及一堆破烂都没时间整理，来帮我处理下吧。
新人们：嗯嗯嗯。
精英们：破烂里面，没有价值的粉碎掉，还能用的给我归类放放好。
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新人们：呃呃呃。
精英们：粉碎机不要理我太近，粉尘对呼吸不好。
新人们：哦哦哦。
要是一年前，天之骄子们肯定又要躁动和不满起来：呔，尔等好大胆，简直不要脸！连小爷都敢使唤！小爷好歹名校毕业，精通至少三国语言，到哪里不被人高看一眼！你现在竟然叫我做这种小学没毕业的打工仔都可以做的事情，开什么国际玩笑！
然而今时不同往日，历经整整一年的沉淀和历练，天之骄子们已经学会了隐忍，不再锋芒毕露，一个个安静如鸡，对于这个打杂工作，无人有异议。
资料信件贺卡名片和破烂有很多，但架不住年轻人手脚麻利，三五天，把整个部门的破烂全部处理完毕。这时女秘书代为传达部长的命令：“资料室内有很多文件也已经堆积如山了，请你们帮忙盘点一下，并搬到地下室的仓库去吧。”
部长所说的堆积如山的资料颇为壮观，一间资料室直堆到天花板，房门一打开，一股沉闷的尘土味扑面而来，女秘书若无其事地掸了掸头发和衣服上的浮灰，面不改色道：“那么，这里就拜托了。”
资料一点点盘点完毕，编号，扫描，制作
管理清单，然后跟蚂蚁搬家似的，用两台小推车把一资料室的资料都运送到地下室后，灰头土脸的天之骄子们这才明白，当初在IT部，在经营管理部，在企划室，在创药部，在其他所有部门，人家是花了多大心思在自己这些管培生身上：又是安排师父带，又是各种培训和操练。在监查室时，甚至被领导带去新加坡分公司遛了一圈。而营业部呢，跟育药部就是一个德行，甚至连育药部都不如，基本上就是把你扔在部门里自生自灭，听天由命。五块五毛网5k5
不过天之骄子们现在已经认清了现实：他们这批人给本社上层留下的印象够呛，本社平均一千三百万日元的年收，他们铁定没机会去赚了。所以余下来的最后半年时间里，不求有功，但求无过，将来能够顺利回中国分公司或办事处，老老实实做自己的储备干部就行，其他的，就犯不上去多想了。
现在，每个部门轮流着去实习，技术与知识能够学到固然很好，学不到，也能多认识几个人，所有部门都转上一圈，呆上一阵子，人头熟了，将来打起交道来，也好开展业务不是？
想明白了这一点，天之骄子们的心态就豁达平和很多，不仅认清自己的处境，还能设身处地为别人着想了：带你们出去营业见客户吧，怕你们捅娄子。部门里面的琐碎事情吧，有秘书有助理有阿姨，实在是没有你们这帮闲人的用武之地，所以就帮着做点力气活儿吧。