“好的。”黄令仪闻言点了点头。
“这次投产之后，除🗱了要改进工艺降低芯片的生产成本外，你们还要把时间精力重点投入到NAND闪存芯片的研发上，如果你们能赶在明年年底之前，把这种芯片设计出来的话，我们会对你们项目组给予重奖！”段云思索了一下，接着说道：“具体的奖励方案……这样好了，到明年💂年底之前，你们每提前一天完成NAND闪存芯片的研发任务，我就多奖励你们项目组1万块钱，回头我就把这条奖励规定打印出来，签上我的名字，盖上公章，以后就贴在你们研发组的办公室里，并且在全场的会议里宣布这件事情！”
“提前一天就奖励1万元！？”
听到段云提出的这个🗱奖励规则，黄令⚃🎮🔞仪所在项目组成员顿时发出了惊呼。
这种奖金力度绝对是他们闻所💶🖚📋未闻的，🜫甚至有些夸张的可怕。
一年365天，如果年初就研制成功的话，也就意味着😤黄令仪的芯片研发项目组能够获得300多万的奖金，分摊在目前整个项目组50多名成员身上，每个人就将近6万多！
当然芯片的研发过程不可能这么快，但即便提前一两个月将芯片研发成功，那每个人至🝅🈴🂤少也能分到1万🝅多块，这也就意味🟐🜓🁯着项目研发结束之后，所有项目组成员都会成为万元户！
而段云之所以会给出如此夸张💶🖚📋的奖励金额，当🖻然也是有他的盘算的。
因为到了💹1989🂏🍰年的时候，日本日立公司将会研制出世界上🁸第一款NAND闪存芯片，并且这种芯片很快就取代了NOR闪存芯片，迅速占领储存芯片的市场。
所以段云必须要赶🂏🍰在日立公司之前，将NAND闪存芯片研发出来，在国内外抢先一步注册专利，并且在全球发布，所以如果不能在1988年的时候把这🕀种芯片研发出来，那么他将错过一次抢占世界储存芯片制高点的机会！