林亦🔷🅒然最近喜🜷欢上了吃面包和甜品，天天往培训🂫学校旁的烘焙店跑。
每次去他都点一杯咖啡，坐上两个小时，慢慢处理当天🆧的工作流程，还总在🃳🛳临走时买一大包东西走，把同事朋友这些送了个遍。
连续几🝟天，林亦然都在固定的时间,像上班打卡一样的走进这家烘焙店。
很快，他就引起了老板的注意，有时候趁着空闲聊上几句，没过几天就像老朋友一样，🏀🖽😅相互之间变得很熟悉💺。
这天，🝟🝟林亦然刚刚坐下准备处理系统里待审批的流程，附🔤🂨一院检验科的何主任打电话过来了，一开口就吵着说：
“小林,你们那个甲功试剂好了没⛒有？这样做不行啊…🆧…”
“怎么啦？主任……”
林亦然心🈲🂏🍷里已经猜到了他要说的事⛒情,却装着一无所知似的明知故问。
他🅴🔔其实比谁都清楚，医院现在由检验🞾🙲带来的问题有多混🆧乱。
线上线下多平台检测导致🗯工作量大幅增加，发报告的时间变得很长，病人等结♌🕍果等得怨气冲天，脾气不好的还要找医生闹，搞得临床苦不堪言……
不同检测方法导致结果不一致，按医生经验该要降低的指标却升高了，该👥🕗要增长的指标却又低了下去，把临床医生看得一脸懵，检测结果对他们来说就没了参考意义……
他们不🝟断的打电话找检验科，总是怀疑是不是🍦他们搞错了。
罗尔的人掌握着所有第一手的信息，专门🖋👆安排有人提🁔醒临床医生注意差距。🃳🛳
一回想起原来稳定时候轻松，对比起现在面临的诸多麻烦，临床医生就气不打一处来，总得要找个出气的地方，便不断的质问检验科怎么回事，更有脾气暴躁的,还向医🍭务🏺🟅🚲科和院领导进行投诉🙑,直接问领导怎么处理！
何主任🝟已经接到好🟀几次电话了，李波那边还更多，他很头疼，有些生气的👥🕗说：
“结果跟临床表现不符，出报告的时间又长，天天接到临床投诉……今天内分泌主任投诉到江院长🃤🙱那里去了，刚刚院长给我打了电话，必须马上解决这个问题……”
何主任语气严厉，显得特别着急。