飞驰公司发展到目前的规模，正是需要用人的时候，但周飞面临的🚎情况是，公司的高端人才极其短缺，接受过本科以上教育的更是寥寥无几。
管理上倒还🗪🞗可以，真正让周飞头疼的，还是技术人才。虽说飞驰公司真正的技术底蕴，还是要靠周飞自己，但周飞也总不能什么都管吧。
很简单的一个例子，生产线上经常会出现一些装配上的技🏄术问题，这一类是划归为工艺部门负责的，但是真正懂工艺的技术人员，公司目前并不多，遇到实在棘手的问题，还得周飞亲自出面。
诸如此类的问题还有很多，尤其是等到后面进入整车领🞗域之后，各种试制车的生🞁👍产以及零部件的试装等，都需要专门的技术人才来组♓织。
这些事情，不可能只靠周飞一个人来完成，再说了，他堂堂一个公司老总，如果连这种小事都要他上的话，这样🏩的♥💐老板当的也太可怜了吧。
所以这一次前往襄阳🄬，看比赛只是顺带着的事情，周🅊🄺🂧飞真正的目的，还是为飞驰公司招揽人才，而飞驰车队的这些成员，就是周飞最好的🎟💕👩选择。
也许这些队员的成绩在学院里并不是最好的，但他们一定是最了解汽车基本🜶🆦🜶🆦构造的，对于企业来说，你学了多少理论知识并不重📓🚚要，真正重要的，还是动手能力！
说句实话，本科生、甚至是硕士生毕业，想要在企业中做研发，他们还没有这个能力，这一点在飞驰公司中更是如此，因🞼🙜为最重要的研发工作，周飞一个人全都包揽了。
那这些人进入公司以后干什么呢？
做最基础的技术工作！
这也是目前国内最普遍的现象，汽车专业的大学生毕业进入企业后，做🚯🖵的就是像试装、工艺以及改装这样的基础技术工种。
而这些人，恰恰是车企中最不可或缺的技术人才，因为他们的存在，保证了车间生产的平🕐🈭稳运行，所有的制造业，车间才是他们最重要的财产🚕📑🚇与运行环节！
飞驰车队的这些队员，平常就是跟汽车打交道的，经常对赛车拆拆装装，对于车辆基本结构的了解，肯定要超过寻常的学生，就算其中有浑水摸鱼💓👜的成员，但是绝大多数都🗳☆☮是真正做事的。
周飞要🜳🆑做的，就是把飞驰车队，变成向公司输出输送技术人才的后花园！
几经辗🜳🆑转之后，周飞总算下榻了入住的酒店，正是去年他们参🁀🂬👷加比赛时🚯🖵候住的那一家四星级酒店。
在房间里稍🗪🞗作休息后，周飞很快就见到了徐楠🁔🅞以及王天风两个人，自从今年六月底回家之后，近四个月以来，周飞还是头🞼🙜一次跟他们相见。
为了等周飞，两个人都没🙏🇲有吃饭，找了家烧烤店之后，三个人边吃边聊了🅕🆙起来。🞁👍