会议室里静得反常。
窦康、成槿芳等常委搜肠刮肚想反击，却😬🄠沮丧地发现根本辩不过方晟强大慎密的逻辑。
与此同时吴郁明也在琢磨，有朝🏸一日我是他的对立面😸🆈，该怎样跟他☮🂵较量？
“经济发展问题各位谈得比较少，那我就献丑了，”方晟🎪道，“过去一周跑了国企、私营企业、银行、农庄和服务行业，结合统计数据发现鄞峡的状况令人不安。存款贷款双降，就业率为历年最低水平，开发区近🉈四分之一企业停产或待产；相比之下🗗🛴还算兴旺的餐饮等服务业，由于价格处于低谷利润率不高，投资者撤资意愿强烈；农业方面青壮年大量外出打工，农村只剩老人和儿童留守，农业现代化、机械化无从谈起，综上所述，我眼前是一个衰落的鄞峡，暮年的鄞峡。”
吴郁明点头道：“我调🅵研的情况也差不多，百分之八十以上群众对鄞峡的未来充满担忧，百分之七十以上群众希望分拆给绵兰和舟顿。”
方晟道：“要振兴鄞峡经济，首当其冲必须引入活水，用投资拉动产业规模，激发当地整体经济活力。为此我有三个建议，一是尽快启动招商局升格和人员🏨🜧🄦配备工作，强力推进对外招商；二是推出财政补贴和减税等优惠政策，吸引外来企业进驻；三是切实转变机关作风，从‘管理和集权’逐渐过渡‘服务和开放’，打造一支打硬仗、打胜仗的铁军。我就说这么多，请吴书记批评指正。”
他不想其他常🆦委横🕒加指责，🎣💾巧妙将发言交给吴郁明。
吴郁明会意，环视众人道🄽：“方市长说的三点看似简单，🎪实质引申开来学问很深，要做的事也很多。今天先讨论招商局问题……”
会前常委们已看到组织部拿的那🏸份完贯彻吴郁明意图的草案，均被其中大胆超前的做法震骇不已：🝝🌄☈
一是副厅级组织架构，实现局长🏸负责制，局长直接向常委会回报工作，组织人事、机构管理受吴郁明管🐙辖；对外招商、业务拓展由方晟指导，相当于书记、市长的双管部门；
二是员竞岗，原市招商局有两个选择，或者组织部、人事🎪局进行分流，或者参加竞聘；分流原则上不进机关，部转到事业单位事业编制；竞聘分笔试和面试🏨🜧🄦，原市招商局干部员工通过笔试后可免面试直接入围；
三是新的招商局待遇从优、薪酬从优，但前提是完成下达的招商任务，这方面组织部会陆续出台激励政策，目前大致思路是，连续两年完成招商任务的领导和员工行政🐁上调半级，可选择调到属意的单位和岗位；奖金与招商效益挂钩，多劳多得，上不封顶！
四是新招商局局长兼拟成立的鄞峡市招商工作领导小组办公室🌱主任，领导小组组长吴郁明、副组长方晟，负责分解和考核市直机关招商任务！
看到这里🞧🖡常委们才明白，原来市直机关部委办局都有😸🆈招商任务！
虽然具体数额还没公布，但考😪🄈核力度令人震撼：完不成当年任务的单位一把手主动请辞，调到其它单位任副职；招商任务后三名的单位，领导班🅼🞋子一窝端；招商任务完成率不足一半的单位，取消次年奖金、福利、津贴，以及评优、晋升、考察、培训等项目！
这是分分秒秒要逼出人命的节奏！
还没看完整🁰个草案🕒，窦康看慕达，慕达看蒲英江，蒲英江看韦升宏，韦升宏看成槿芳，成槿芳看耿大同，几位常委当中的核心没说一个字，却迅速达成共识：