一周後，测试部门的结果出来了，李志峰的方案很有效。
周会上，秦助理很罕见地没有来参加会议。反而是平时很🛓🛻少开口的郑组长满脸笑容地亲自主持了会议，大力表扬了李志峰和蒋冬。
李志🉣🉇峰看到同事们投来的惊诧和羡慕的目光，满足感和成就感油然而生，得意满满的样子完🕙全写在了脸上。
蒋冬看李志峰在那🗄🙈得瑟，忍不住笑着小声和他说了句，“这次不知道会奖励多少贡献点⚨📿啊。”🎬
李志峰看蒋🕤冬在那笑嘻嘻的，心里突然有些小小的不爽，毕竟这东西都是他做的，蒋🛋冬只是个传话的，凭什麽也♫🙕能分功劳啊。
“李博，今天你🕌注意看员工系统，我听说部门主任对咱们小组这次的进展很满意，已经给咱们几个申请了贡献🙀😠点奖励。”
“你和我吗？”
“还有郑组长。”蒋冬神秘地🏍笑了笑，“郑组长在这个🝾组熬了快两年了，加上这次的奖励，贡献点应该凑够了。”
“够升职了？”
“是啊。组🕤长往上是部门副主任，不过咱们部门现在没有空缺，郑组长应该会调去其他部门🕙。”
“是嘛。对了，秦助理今天怎麽没来？”今天的会场少了个大美nV养眼，李志峰还挺不适应的。🖺🗧
“呵呵。”蒋冬把声音压得更低了，“李博，我听说秦助理和郑组长闹翻了👺🍾🍩。”
“🜟🃞啊？⛩怎麽Ga0的？”李志峰看了眼，郑组长🗥🝬🎎旁边坐着的是他的另外一个助理，相貌和气质b起秦助理来说逊sE了不少。
“可能就是因为这个方案的事情。”
“因为我这个方案？”李志峰惊讶道。
“一会出去说。”
散了会，蒋冬拉着李志峰站在走廊的🍅拐角又多说了几句，他们各自的助理也在旁边跟着。