略微沉思一番,许宁就继续说道:
“营收虽然不能做到只进不出,但绝对是每个季度都能够保持稳定的增长,保证赤凤山每个🎯🔢师长和师兄都能够应有的待遇不会降低,弟子眼下不敢夸下海口,但对自己的要求是保证今年能够做到去年的一到三倍待遇!”
本来许宁的目的就是需要一定的自主权。
所📢谓宁为鸡头,不为牛尾,但若是没有实权,这个鸡头不做🅷也罢!
若是没有自主权,很多时候缩手缩脚,🅣做起事情来,很是呆🅷板。
加上宗主🚸等人都是需要闭门修炼,有的时候,数天时间无法见面,甚至连赤🐙⛷🟀霞涯都不会出现。
穿越前,作为许家大少的许宁,多少听说一些🝇🝇:
办企业有如修塔,如果只想往上砌砖,而忘记打牢基础,总🅷有一天塔会倒塌。
一味地增加员工🞈💋、扩充门面,而不改善编制,好景是维持不了🆌🎉🏎多久的。
同样,庶务堂也是如此,但眼下庶务堂的情况更加🐎⚓🐽严重,首先需要增加一批人手来扩充门面,这样一步一步下去才能🖿😙够打牢基♋础。
在这过🏴🞒📤程之中,会有一批害群之马,但这需要长期做斗争了,甚至还会涉及到门派之间的内斗
现在有了一定的自主权之后,许宁就可以灵活应用,就算是赔本赚吆喝,⛲🞒📩也能够吸引一批凡人作🄃🞆为庶务堂的基础支撑🖿😙。
“如果真的能够做到一到三倍,只要不影响本宗的声誉,不给本宗带来负面影🁟🖃响,那么这次庶务堂的改变是成功的,足以记录宗门史册的!不过暂时也没有看到成绩,你眼下还只能以代🎋理的身份担任庶务堂堂主,只有你能🄋🟏做到明显的改变,也并不需要一定将所有人的待遇提高到一倍,为师就会将庶务堂堂主的令牌亲手转交给你!”宗主傅民对于二弟子许宁的在众人面前保证很满意。
虽然许宁未必能够做到,但在这个时候定下足够大的目标,不管成不🐈成功,但最少能够减轻他不少的压力,他这个宗主也不好♋当啊!
“是!多谢宗主!弟子一定倾尽全力,争取早日在庶务堂做出成绩!”许宁连忙恭敬施🂭💃🏏礼道。
宗主傅民看商议的差不🃲多了,就宣布散会了:
“好,没事了。大家都散了吧!”